Pracownicy należących do PKN Orlen Inowrocławskich Kopalni Soli ,,Solino”, zatrudnieni przed 14 grudnia 2016 roku są grupowo ubezpieczeni na życie w narodowym PZU. Osoby, które świadczą pracę już od momentu po 14 grudnia tego ubezpieczenia nie posiadają. Zdaniem NSZZ Solidarność taka sytuacja jest niedopuszczalna.
Przed grudniem 2016 ubezpieczenie było zawierane w ramach obowiązującego wówczas Układu Zbiorowego Pracy. Przy udziale części związków zawodowych, ale bez udziału Solidarności, władze spółki zmieniły układ. Według NSZZ Solidarność doszło do tego z naruszeniem prawa, bowiem pogwałcono zasadę równego traktowania wszystkich pracowników. Ubezpieczenie, które jest przedmiotem tego sporu dawało szansę na wyższe świadczenia emerytalne po zakończeniu wieku produkcyjnego.
Solidarność oczekuje, że obecne władze IKS Solino zmienią ten stan rzeczy, aby dodatkowe ubezpieczenie na życie przysługiwało także zatrudnionym po 14 grudnia 2016 roku.
