Wcześniaki – czyli dzieci urodzone przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub w momencie urodzenia ważące mniej niż kilogram, z powodu zagrożenia dla życia muszą pierwszy okres swojego życia spędzić w szpitalu. Ich rodzice tracili z tego powodu sporą część urlopu macierzyńskiego. Przepisy, które weszły w życie 19 marca mają na celu usunięcie tej niesprawiedliwości, w postaci dodatkowego urlopu dla rodziców wcześniaków. Bydgoski ZUS wyjaśnia jak z niego skorzystać.
Urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych według normalnego terminu wynosi obecnie przy urodzeniu jednego dziecka 20 tygodni. Rodzice wcześniaków będą mogli otrzymać kolejne nawet 15 tygodni – Dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub o masie urodzeniowej nieprzekraczającej 1000 g maksymalny uzupełniający urlop macierzyński wyniesie do 15 tygodni. W przypadku rodziców dzieci urodzonych po 28. tygodniu, ale przed 37. tygodniem ciąży, których waga po porodzie wynosiła więcej niż 1000 g, dodatkowy urlop może zostać wydłużony maksymalnie o 8 tygodni. Z uzupełniającego urlopu do 8 tygodni będą mogli skorzystać także rodzice dzieci urodzonych o czasie, czyli po ukończeniu 37. tygodnia ciąży. Dotyczy to sytuacji, w których noworodek spędził w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni przypadał na okres od 5. do 28. dnia po porodzie – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Wpływ na wysokość dodatkowego urlopu ma m.in. długość pobytu w szpitalu.
ZUS w Bydgoszczy wyjaśnia, że aby uzyskać wydłużony urlop macierzyński należy wypełnić druk ZAM oraz dostarczyć zaświadczenie ze szpitala o czasie pobytu dziecka, a także zaświadczenie płatników (mogą być to: Z-3, Z-3a lub Z-3b).
